Terug naar vorige
Reken maar dat de stap nemen naar het ondernemerschap geen eenvoudige is. Het laten vallen van de relatieve veiligheid van een loondienstbetrekking in een toch meer onzekere toekomst als ondernemer is begrijpelijk voor de meeste mensen een hele moeilijke beslissing.
De startende ondernemer dient met een aantal zaken rekening te houden welke voorheen door zijn of haar voormalige werkgever werd geregeld. Zo houdt een werkgever op het salaris van de werknemer loonheffing en een premie zorgverzekeringswet in en draagt deze af aan de belastingdienst. Een ondernemer dient zelf inkomstenbelasting en een premie zorgverzekeringswet te betalen aan de fiscus over zijn of haar gemaakte winst uit onderneming. Hiervoor eist de belastingdienst dat hij of zij een correcte administratie bijhoudt waaruit de benodigde gegevens kunnen worden gehaald.
Verder betaalt de werkgever voor de werknemer een premie WW en een premie WIA/WGA aan de belastingdienst, heeft hij veelal het risico van de eerste twee jaren van arbeidsongeschiktheid van de werknemer verzekerd bij een verzekeringsmaatschappij en draagt hij namens de werknemer een pensioenpremie af aan een (pensioen)verzekeraar. De startende ondernemer dient een wel overwogen keuze te maken welke risico’s, die voorheen door de werkgever automatisch werden geregeld, hij of zij wel of niet wil afdekken bij een verzekeraar.
Het is voor een potentiële ondernemer belangrijk om vooraf de ins-en-outs goed door te spreken. U kunt hiertoe uiteraard contact met ons opnemen waarna wij in een vrijblijvend (starters-)gesprek de gehele gang van zaken met u doornemen. Tijdens dit gesprek zullen alle voor de startende ondernemer belangrijke zaken de revue passeren.
Vriendelijke groeten,
Erik Jan van Dijk