Vanuit de bestaande administratie van een onderneming stellen wij de jaarrekening over een bepaalde periode samen.
Bekijk
Of het nu gaat om de aangifte van een inkomstenbelasting, de periodieke omzetbelasting of de loonbelasting per maand, wij zorgen ervoor dat de werkzaamheden juist en tijdig worden verricht.
Bekijk
Op het gebied van administratie, financiële zaken en fiscaliteiten is binnen ons kantoor de nodige kennis en ervaring aanwezig.
Bekijk
Feitelijk is de inrichting en verwerking van de financiële administratie bij de ondernemers één van onze belangrijkste taken.
Bekijk
Met betrekking tot de verwerking van de salarisadministratie maken wij gebruik van een systeem, waarbij de ondernemer de keuze heeft om alles aan ons kantoor uit te besteden dan wel de salarisadministratie in eigen hand te nemen.
Bekijk
Een onderneming starten is altijd een hele grote stap. Er komen dan heel veel zaken op een aanstaande ondernemer af.
Bekijk
Automatisering speelt een belangrijke rol in de wereld van administratie en accountancy.
Bekijk
Steeds meer ondernemers willen een actueel inzicht in de stand van zaken van hun bedrijf.
Bekijk
31-03-2025
De Tweede Kamer heeft de regering in een motie gevraagd om een betere afstemming van de heffingskortingen en belastingheffing bij overuren of meerdere dienstverbanden. De strekking van de motie is dat meer werken direct meer gaat lonen, zonder het risico van een naheffing.
Lees verder
28-03-2025
De staatssecretaris van Financiën heeft het voorstel Wet tegenbewijsregeling box 3 ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel is een reactie op arresten waarin de Hoge Raad heeft geoordeeld dat de Wet rechtsherstel box 3 en de Overbruggingswet box 3 de in het Kerstarrest geconstateerde verdragsschending onvoldoende wegnemen.
Lees verder
27-03-2025
De werkgever moet een transitievergoeding betalen aan de werknemer wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever is opgezegd, op zijn verzoek is ontbonden of op zijn initiatief niet is voortgezet. De werkgever is de transitievergoeding niet verschuldigd indien het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer.
Lees verder
